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마지막으로 가정부 직원을 고용하면 숙제를 마친 경우에만 그러한 구호 감을 느낄 수 있습니다. 신뢰할 수있는 사람을 찾는 것이 중요합니다. 특히 일을하거나 심부름을하는 동안 집을 청소하고 시간을 내서 일을 제대로 수행 할 경우 더욱 그렇습니다. 집주인에게 맡기기 전에 소개를 요청하고 단독 소유주를 사용하거나 더 큰 청소 회사를 고용하는 것에 대한 정보를 고려하십시오.
독립 근로자 대 청소 회사
다수의 가정부는 자신의 사업을 독점적으로 소유하고 있지만, 직원을 고용하는 대형 청소 회사에 더 편할 것입니다. 두 가지 장점과 단점이 있습니다. 청소 회사를 고용하면 직원이 직원을 선별하여 배경 점검이 깨끗하게 이루어 지도록해야한다는 이점이 있습니다. 반면, 매주 같은 사람이 집을 청소하기를 원할 경우 단독 소유주를 선택해야합니다. 청소 회사에서는 이직률이 더 높으며 매번 다른 사람을 보낼 수도 있습니다.
어떤 방식 으로든 회사 나 소유주가 라이센스를 받고 보험에 가입하고 본딩되었는지 확인하십시오. 집주인이 일을하는 동안 집주인이 다쳤을 때 보험에 가입되어있는 동안 집안일이 부러 지거나 집안에있는 물건이 손상 될 경우, 본딩이 중요합니다.
추천 찾기
훌륭한 가정부를 찾는 가장 좋은 곳은 가족이나 친구에게 회사 나 사람이 사용하고 사랑하는지 물어 보는 것입니다. 청소 서비스 사용에 대한 가장 큰 장점 중 하나는 여러 사람이 필요에 따라 잘 작동 할 수 있다는 것입니다. 많은 서비스를 통해 필요에 맞는 것을 찾을 때까지 다른 가정부를 시험해 볼 수 있습니다.
인터뷰 응시자
시간을내어 실제 질문을하고 면담을 철저히하십시오. 그들이 일에 대해 무엇을 즐기는 지 질문하십시오. 그들은 왜 가사를 일행으로 선택 했습니까? 참고 문헌, 작업 기록 및 범죄 기록을 확인하십시오. 많은 서비스가 이러한 작업을 미리 수행하지만 철저하고 결과를 확인하십시오.
정액 요금 또는 시간당 요금 결정
가정부 고용을 고려할 때 결정해야 할 사항 중 하나는 가정 부나 회사가 협상 할 수없는 정책을 가지고있을지라도 시간 단위로 지불하거나 정액 요금을 지불 할 것인지입니다.
작업 결정
샤워 및 화장실 청소, 청소 및 문지르 기와 같은 특정 집 청소 작업이 표준입니다. 그러나 세탁이나 접시와 같은 추가 작업을 정기적으로 수행하기 위해 협상해야 할 수도 있습니다. 때때로 냉장고 나 오븐 청소와 같은 일 년에 몇 차례 의무를 추가하도록 요청할 수도 있습니다.
가정부 보험은 특정 업무를 제한 할 수 있습니다. 예를 들어, 집 청소부는 종종 창문 외부를 청소할 수 없습니다. 샹들리에 청소 나 캐비닛 상단 청소와 같이 사다리를 오르는 모든 작업도 거부 될 수 있습니다.
시험 기간에 동의
그래서 당신은 집을 깨끗하게 유지할 수있는 완벽한 후보자를 인터뷰하고 찾았습니다. 지금 당신은 그들을 고용하고 행복하게 살 준비가 되셨습니까? 2-4주의 시험 기간으로 시작하는 것이 좋습니다. 이것은 당신의 기대에 적응할 시간을주고 당신이 당신의 가정이 필요로하는 것에 정착 할 수있는 기회를 줄 것입니다. 적은 시간과 실제 능력에 대한 공정한 평가를받지 못할 수도 있습니다. 여러 번 방문한 후에도 만족스럽지 않으면 명확한 관계를 유지하지 못할 가능성이 큽니다. 시험 기간은 귀하와 가정부를 보호합니다.
명확한 기대와 경계를 만듭니다
공정하게하려면, 당신은 가정부가 정확히 무엇을하고 집에서하지 않을 것인지에 대한 명확한 아이디어가 필요합니다. 특정 지침에 따라 수행 할 작업 목록을 공동 작성하는 것을 고려합니다. 일이 시작되기 전에 이러한 것들을 협상하면 도움이 될 것입니다. 정기적 인 청소 루틴을 초과하여 추가 집안일을 요청하고 비용을 지불하는 방법을 협상 할 수도 있습니다. 집에서 일어나지 않을 일에 대한 경계를 설정하십시오. 가정부 전화, 컴퓨터, 스테레오 또는 텔레비전을 사용하지 않으려면 이제 이러한 경계를 강조해야합니다.
